为提高员工专业水平，拓宽发展视野，激发工作思路，加强文化修养，提升整体素质，使员工更好的胜任本职工作。我司特制订了针对各部门、管理处管理人员开展的培训计划，其主要内容包括对口专业知识、法律知识、企业管理知识、公司各种规章制度、上级指示精神等。

为使员工业务学习活动顺利进行，一是成立了公司学习活动领导小组，制定了活动方案，对学习的指导思想、目的意义、内容要求、方法措施、组织领导都提出了具体明确的要求；二是建立了学习长效机制，从根本上调动了全员学习的积极性，达到了学以致用的良好效果；三是不定期对员工的学习笔记进行抽查并进行理论测评检验学习效果；四是制订了多项奖励办法，用以提高员工积极性，并将获得奖项名次的列入员工年终工作考评成绩。

 此次活动的开展，为打造学习型企业，培养知识型员工队伍，树立良好的企业学习氛围起到了重要作用。